test-oca.net
Для собственников бизнеса

ОСА для найма — расшифровка кандидата за 100 ₽ и 2 минуты

Карта 10 личностных шкал по графику, который кандидат уже принёс. Без подписок, без интеграций, без минимальных партий.

Загрузить график → ↓ Раздаточный PDF (бесплатно)

Цена ошибочного найма

Средняя стоимость промаха в найме — 2–3 месячных зарплаты сотрудника плюс время команды на онбординг. Для роли с окладом 60 тыс. ₽ это ≈ 150–200 тыс. ₽ прямых потерь, не считая упущенной выручки.

Продавец без напора

Не дожимает сделку — теряете клиентов уже на испытательном сроке.

Бухгалтер без точности

Ошибки в отчётности — штрафы ФНС, переделки документов, время на исправления.

Руководитель без надёжности

Часто меняет решения — команда привыкает «не воспринимать всерьёз», реформы не доходят.

💡 Каждую из этих ошибок видно на графике ОСА. Если кандидат уже прошёл тест — за 100 ₽ вы получаете подробную карту его профиля по 10 шкалам с практическими рекомендациями.

Как это работает

1
Кандидат проходит тест

Бесплатно на test-oca.ru, ~20 минут

2
Получает график

10 точек A–J на шкале −100…+100

3
Вы загружаете на test-oca.net

Скриншот или PDF, оплата 100 ₽

4
PDF на email за 2 минуты

Разбор 10 точек + синдромы

Карта 9 канонических ролей

Для каждой роли — свой набор ключевых шкал. Высокие значения по этим шкалам — хорошее соответствие профилю. Полная карта (23 роли с разбором каждой шкалы) — в раздаточном PDF.

Руководитель направления
Ключевые шкалы: A · D · E · F

Концентрация + надёжность + энергия + напор

Менеджер по продажам
Ключевые шкалы: D · E · F · J

Уверенность + энергия + напор + общительность

HR-менеджер
Ключевые шкалы: A · D · H · J

Внимание + надёжность + объективность + контакт

Маркетолог
Ключевые шкалы: A · G · H

Концентрация + ответственность + трезвый анализ

Бухгалтер
Ключевые шкалы: A · F · G

Точность + доведение до конца + ответственность

Программист
Ключевые шкалы: A · F · G

Сосредоточение + упорство + ответственность за код

Офис-менеджер
Ключевые шкалы: A · D · F · J

Многозадачность + надёжность + напор + контакт

Архитектор
Ключевые шкалы: A · H · F · D

Детали + объективность + упорство + надёжность

PR-менеджер
Ключевые шкалы: C · F · J

Спокойствие + напор + общительность

+14 дополнительных ролей в раздаточном PDF: специфика стом.клиники (главврач, врач, хирург, ассистент, администратор, медсестра, колл-центр, маркетолог, ортодонт) и общего бизнеса (B2C-продавец, аккаунт-менеджер, курьер, бэк-офис, руководитель отдела) — наша авторская трактовка под практические задачи собственника.

Тарифы

Разовая — для тестирования инструмента. Пакеты — для регулярного найма.

Разовая
100 ₽
1 расшифровка

Частное лицо или один кандидат для пробы инструмента.

−20%
Бизнес
800 ₽
10 расшифровок

Малый бизнес — типовая партия для набора команды.

−30%
Корпоративный
3 500 ₽
50 расшифровок

Средний бизнес или HR-агентство.

−50%
Партнёрский
10 000 ₽
200 расшифровок

Бизнес-тренеры, психологи и крупные HR-агентства.

Для пакетов от 50 шт — напишите в контакты, пришлём счёт и промокод.

Как применять законно

✓ Можно
  • С письменного согласия кандидата (152-ФЗ)
  • Как один из нескольких инструментов оценки
  • Для работающих сотрудников — только добровольно
  • Для карьерных консультаций и развития команды
✗ Нельзя
  • Отказывать в найме «по результатам теста» (ТК ст. 64)
  • Проводить скрытно или принудительно
  • Заменять профессиональную проверку (медосмотр, квалификация)
  • Передавать результаты третьим лицам без согласия

Подробнее — в нашей политике обработки ПД и оферте.

Частые вопросы

Что такое ОСА и сколько занимает прохождение?
ОСА (Oxford Capacity Analysis) — личностный тест из 200 вопросов, известный с 1960-х годов. Измеряет 10 черт характера на шкале от −100 до +100. Прохождение занимает 20–40 минут на test-oca.ru бесплатно.
Где кандидату пройти тест бесплатно?
На сайте test-oca.ru — там тест проходится бесплатно. Кандидат получает график 10 точек A–J с числовыми значениями. Этот график (скриншот или PDF) загружается на test-oca.net для подробной расшифровки.
Это законно — давать тест кандидату?
Да, но только с письменного согласия кандидата на обработку результатов (152-ФЗ). Тест используется как один из инструментов оценки наряду с собеседованием и испытательным сроком — нельзя отказывать в найме с формулировкой «по результатам теста» (ТК РФ ст. 64).
Сколько стоит расшифровка одного кандидата?
Разовая расшифровка — 100 ₽. PDF приходит на email за 2 минуты. Для регулярных задач найма есть корпоративные тарифы со скидкой до 50% (см. ниже).
Какие шкалы критичны для каких ролей?
Для каждой роли — свой профиль. Менеджер по продажам — D, E, F, J. Бухгалтер — A, F, G. Руководитель — A, D, E, F. Полная карта — в раздаточном PDF (10 страниц с разбором 10 шкал и 23 ролей).
Можно ли использовать как замену собеседованию?
Нет, ОСА — это инструмент дополнительной оценки, не замена собеседования. Окончательное решение всегда за вами после собеседования, тестового задания и испытательного срока.
Как читать график (10 точек A–J)?
Каждая буква — отдельная черта характера на шкале от −100 до +100. Высокая (выше +32) — качество выражено сильно. Низкая (ниже −32) — выражен противоположный полюс. От +90 до +100 — компульсивная зона (перебор по качеству).
Передаёте ли данные третьим лицам?
Нет. Все данные обрабатываются в РФ, скриншоты автоматически удаляются через 24 часа, PDF — через 7 дней. Подробно: на странице /privacy.

Готовы попробовать?

Загрузите график первого кандидата — PDF с расшифровкой 10 шкал и синдромов придёт на email за 2 минуты. 100 ₽ за одну расшифровку.

Загрузить график → ↓ Раздаточный PDF